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À quoi ressemble l’inclusion au travail ?
Mesurer l’inclusion au travail suppose de dépasser les déclarations d’intention. Plusieurs indicateurs récents, qu’il s’agisse de réformes légales ou de dispositifs sectoriels, permettent de distinguer les entreprises qui agissent de celles qui communiquent. L’inclusion au travail se lit dans des …
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Quels sont les modes modernes d’enseignement ?
Un mode d’enseignement désigne la manière dont un formateur organise la transmission de connaissances et les interactions avec les apprenants. Les modes modernes d’enseignement se distinguent des approches classiques (cours magistral, mode simultané) par leur recours aux outils numériques, à …
Quels sont les objectifs de la diversité et de l’inclusion ?
Les politiques de diversité et d’inclusion en entreprise se sont multipliées ces dernières années, portées par des obligations légales renforcées et une pression sociale croissante. Derrière les chartes et les déclarations d’intention, les objectifs réels de ces démarches restent pourtant …
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Qui est considéré comme colocataire ?
En droit français, la colocation ne se résume pas au fait de partager un appartement. Deux amis qui vivent sous le même toit ne sont pas forcément colocataires au sens juridique. L’article 8-1 de la loi du 6 juillet 1989, …